Recruiting technical specialists

Brauchen Sie frischen Wind in Ihrem Unternehmen? Scout4Skills orientiert sich für Sie deutschlandweit, aber auch innerhalb der EU und in Drittstaaten an verschiedenen Recruiting Standorten, um passende Bewerber zu finden. Bei einem Match übernehmen wir auf Wunsch auch den ganzen Onboarding-Prozess durch einen professionellen Relocation-Service.

Recruiting

Engineering & IT und die Baubranche sind unsere Spezialität. Fachkräftemangel auf dem heimischen Arbeitsmarkt? Kein Problem! Wir suchen für Sie nicht nur auf dem deutschen Bewerbermarkt, sondern auch EU-weit und international. Haben wir einen potenziellen Bewerber gefunden, muss dieser erst das von uns entwickelte Auswahlverfahren durchlaufen. So können wir gewährleisten, dass Ihr Anforderungsprofil erfüllt und eine Fehlbesetzung verhindert wird.

Relocation

Haben wir einen passenden Kandidaten für Sie gefunden und stammt dieser nicht aus Deutschland, möchten wir Ihnen auch die bürokratischen Hürden abnehmen. Durch unseren professionellen Relocation-Service kümmern wir uns um anstehende Herausforderungen, wie beispielsweise das Visum, die Arbeitserlaubnis oder die Wohnungssuche. Ziel ist es, dass sich sowohl Kunden als auch Kandidaten voll und ganz auf ihr Corebusiness konzentrieren können. Und das funktioniert am besten ohne lästige Behördengänge.

Leadership developement

Internationale Teams sind im Kommen. Nur wer global denkt, kann sich auch langfristig weiterentwickeln. Häufig stellen aber unterschiedliche Kulturen und deren Arbeitsweisen gerade für Führungskräfte eine große Herausforderung dar. Wir bieten Ihnen eine professionelle Beratung zur Integration und gezieltes Coaching, damit Ihr Team die maximale Leistungsfähigkeit erreicht.

Ihr Recruiting Partner mit dem Fokus auf Engineering, der IT und Baubranche

Sie möchten für Ihre offenen Arbeitsstellen nicht nur einen Mitarbeiter, sondern einen Spezialisten auf seinem Fachgebiet, der außerdem auch noch genau auf Ihr Anforderungsprofil passt? Der herrschende Fachkräftemangel erschwert die Suche erheblich. Wir denken aber international. Skout4Skills sucht für Sie nicht nur deutschlandweit, sondern auch im gesamten Euroraum, sowie in Drittstaaten. Dabei zählen für uns aber nicht nur hervorragende Qualifikationen, sondern auch die Persönlichkeit des Bewerbers. Schließlich muss er auch zum Rest des Teams passen. Denn eines ist klar: die besten Hardskills bringen keinen Mehrwert, wenn die Softskills nicht auch passen!

Eine vernetzte Welt

Zwar wächst die Welt immer weiter zusammen, sie wird aber auch immer schnelllebiger und unübersichtlicher. Auf der ganzen Welt gibt es zahlreiche Spezialisten für jede Branche, diese zu finden gestaltet sich aber häufig als eine der größten Herausforderungen. Unser Netzwerk aus internationalen Fachkräften und Spezialisten vereinfacht die Suche für Sie und ist dabei natürlich kompetent, schnell und zielorientiert.

Wir haben einen passenden Kandidaten für Sie gefunden? Super! Aber leider ist es damit noch nicht getan. Neben dem Auswahlverfahren stehen auch noch das Onboarding und die erfolgreiche Integration des neuen Mitarbeiters in das Team an. Vor Allem ist es schwierig immer den Überblick über alle nötigen Unterlagen zu behalten und sich dann auch noch um die Einreise und die Wohnungssuche zu kümmern. Durch unsere jahrelange Erfahrung haben wir diese Prozesse optimiert und können sie schnell und kostengünstig für Sie realisieren.

Zu 100% erfolgreich!

Wir wissen was wir tun – und das nicht erst seit gestern! Dank unserer langjährigen Erfahrung können wir uns zu 100% auf Ihre Bedürfnisse einlassen und diese auch umsetzen, sodass wir immer den passenden Kandidaten für Sie finden.

Motivation
Zielorientiert
Geschwindigkeit

Wir finden die richtigen Spezialisten für Ihr Team

Eine offene Stelle bedeutet nicht immer, dass auch jeder Jobsuchende sich dafür eignet. Wir arbeiten schnell und zielorientiert, damit Sie auf der Suche nach passenden Mitarbeitern Zeit und Geld sparen. Dabei achten wir darauf Ihre Fachabteilungen weitestgehend zu entlasten, um ihnen Raum für ihre Kernaufgaben zu schaffen.